近年来，大家对“海归”文凭找不到工作的现象已经司空见惯。尤其是近年来，出现了相当一部分“海归”回国后无法找到工作而暂时待业的“海待”现象。海归的优势为什么不在了？
 
海归在求职市场的优势减弱 主要以下两个因素：
 
一、国内教育环境改善：国内高校教育质量的提升，与国际短期交换项目的增加，使出国留学人员的优势逐渐弱化。
 
二、企业招人要求提高：企业对应届生工作技能要求高于专业技能，实习是提升工作技能的必经之旅。但海归实习机会少于国内学生，导致海归劣势加剧。
 
出国留学优势消失的主要因素
 
语言
 
目前，国内顶尖高校学生的英语水平已经完全能与‘海归’们平分秋色。至少在我面试及工作接触过的所有学生里，在语言水平上，海归不存在优势。这得益于国内顶尖高校在英语授课、国际交流上的长足进步。
 
视野
 
这得益于中国互联网企业的崛起与国际市场对中国市场的重视。当前，无论是国外的传统巨头还是科技创业公司，都把中国列为重点市场。再加上中国互联网公司如BAT在国际上的业务扩张，让许多国内大学生毕业生的国际视野大大增强。出国留学的优势因为中国地位的崛起在渐渐失去优势。
 
数量
 
随着国外教育机构的开放和日趋激烈的生源竞争，出国留学的门槛已经将的很低，而且随着中国中产阶级经济的快速增长，把孩子送外国外读书不再是什么稀缺的事情。这无形中也导致了海归的贬值。
 
 
给海归的三点建议
 
一、在出国留学之前或者准备回国后一定要明确自己的职业规划，早点明确目标做准备！
 
二、留学回国后会有一个适应期，有落差是肯定的，但海归的后劲较大，后期发展速度会飞快。在职业的起步阶段，要放低姿态 调整心态。
 
三、工作经历很重要。尽可能多在国外进入知名大公司实习，积累自己的工作实战经验，为赢得职场的主动权。
 

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